8月1日，深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）与深圳高灯计算机科技有限公司（以下简称“高灯科技”）签署战略合作协议。双方将以“四链融合”为着力点，携手构建“支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和劳动者权益保护”的新型合作模式，充分发挥深圳人才集团在全球的招才引智和人才服务平台方面的领导力，以及腾讯旗下高灯科技在数字科技、市场化运作方面的创新力，助力人力资源行业打造具有深圳特色的数字化新就业形态服务模式。

深圳人才集团*委*、董事长幸辉，总经理翟斌，*委副*、工会*孙付高，副总经理田雨，腾讯集团高级副总裁郭凯天，高灯科技董事长兼CEO高峡，总裁张民遐等出席签约仪式。深圳人才集团总经理翟斌与高灯科技总裁张民遐作为双方代表签署战略合作协议。深圳市人力资源和社会保障局*组成员、副局长吴军军，深圳市人力资源保障局就业促进与失业保险处处长蔡禹星，罗湖区委组织部副部长、区人力资源局*组*、局长、一级调研员何庆生，罗湖区人力资源局就业管理促进科科长梁亚琰，光明区人力资源局*组*、局长禹明，腾讯研究院院长司晓，深创投执行总经理王红卫，深圳市企业人力资源发展促进会会长易剑等出席并见证了签约仪式。

深圳市人力资源和社会保障局*组成员、副局长吴军军提出，鼓励将区块链技术以及其他新技术的应用到新业态服务全过程的跟踪监督中，规范和支持新业态发展，保障劳动者、企业的合法权益。同时也希望通过搭建数字化平台，服务于更多劳动者和用人单位，期望更多企业和机构共同为新业态从业者和企业提供数字化服务。

深圳人才集团*委*、董事长幸辉表示，新就业形态服务涉及到产业链、人才链、资金链深度融合。此次深圳人才集团和高灯科技的强强联合，将创造更多资源共享、技术创新和市场拓展的机会，加快推进新就业形态劳动者服务以及权益保障，推进产业转型升级和经济社会发展。

深圳人才集团总经理翟斌表示，此次深圳人才集团与高灯科技的合作，是对“四链融合”理念的积极践行和落实。双方将按照“强强联合、优势互补、资源共享、注重实效”的原则，围绕新就业形态服务与商业模式探索、新就业形态市场空间和发展趋势研究、新就业形态的数字化用工管理等方面展开全面战略合作，让数字化新就业形态成为经济社会发展的新动能和新亮点。

腾讯集团高级副总裁郭凯天强调，新业态的发展需要*、企业携手合作，共同推动*策创新、技术创新和人才培养。他表示，腾讯集团对此次深圳人才集团和高灯科技的合作充满信心，将全力支持双方的战略合作。

高灯科技董事长兼CEO高峡表示，财税科技作为科技创新的重要支撑，对于推动国家税收征管实现“以数治税”的战略目标，促进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义。高灯科技将与深圳人才集团及众多合作伙伴携手并进，为新业态的规范发展、为新业态劳动者的权益保障贡献高灯的智慧和力量。

腾讯研究院院长司晓提出，一直以来腾讯研究院始终秉承开放、包容、前瞻的理念，对新就业形态发展研究保持高度关注。腾讯研究院未来与深圳人才集团、高灯科技深化沟通交流、加强多领域合作，推动新就业形态的研究与实践迈上一个新台阶。

深创投执行总经理、深圳市人才一号基金管理团队负责人、高灯科技董事王红卫表示，此次合作将有助于深圳数字化新就业形态的蓬勃发展，会为城市的新就业生态注入更多动力和信心。

高灯科技于2017年5月成立，是腾讯旗下一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，围绕服务及临时工支出、因公消费支出及供应链采购支出提供企业支出数字化解决方案的公司。股东包括腾讯、深创投、鼎晖、高瓴、IDG、万达等。自成立至今，高灯科技累计服务近8558家核心企业、44万中小微企业及368万+个体；在交通出行、零工服务、本地生活、共享经济、电子商务等多个领域成为领先的数字化服务商，并以区块链为底层能力，在多个省市推动“以数治税”在各个场景的应用。2020、2021年连续两年入选胡润中国“瞪羚企业”名录。

深圳人才集团战略发展部、市场营销部等相关负责同志参加签约仪式。